Partners

www.diversityandinclusion.gr 

D&I wurde 2021 in Athen (Griechenland) mit dem Ziel gegründet, die Gleichstellung und die Achtung der Vielfalt am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft zu fördern, und zwar durch die Umsetzung der griechischen Charta der Vielfalt, die Organisation von Initiativen und Projekten im Einklang mit ihren Grundsätzen und die Förderung der Werte Respekt, Toleranz und Gleichheit unter den europäischen Bürgern. Oberstes Ziel ist die Entwicklung eines integrativen Arbeitsmarktes und einer inklusiven Gesellschaft, in der allen die gleichen Chancen geboten werden, die Vielfalt geachtet wird und es keine Formen von Diskriminierung und Intoleranz gibt. Es handelt sich um einen gemeinnützigen Verein, also eine rechtsfähige Organisation, die die Ausschüttung von Gewinnen ausdrücklich untersagt.

www.kean.gr

KEAN wurde 2005 in Athen (Griechenland) mit dem Ziel gegründet, humanitäre Programme zum Schutz der sozialen und physischen Umwelt zu entwickeln und umzusetzen. Oberstes Ziel ist es, das Leben junger Menschen und sozial schwacher Gruppen zu verbessern, soziale Ausgrenzung und Armut zu bekämpfen, eine besser organisierte Gesellschaft unter Achtung der Menschenrechte und der Umwelt zu fördern und den Geist der Freiwilligenarbeit und die Vertrautheit mit neuen Technologien zu stärken. Es handelt sich um einen gemeinnützigen Verein, eine rechtsfähige Organisation, die unabhängig von staatlichen Stellen agiert und die Ausschüttung von Gewinnen ausdrücklich untersagt. KEAN hat Niederlassungen in 2 griechischen Städten, 80 bezahlte Mitarbeiter, 60 offizielle Mitglieder und etwa 80 aktive Freiwillige.

www.workisprogress.org

Die Fondazione Soleterre setzt sich für die Anerkennung und Durchsetzung des Rechts auf Gesundheit im weitesten Sinne ein.

Aus diesem Grund engagiert sie sich neben der medizinischen Versorgung und Betreuung auch in der Prävention, Meldung und Bekämpfung von Ungleichheiten und Gewalt.

Mit dem Programm „Work IS Progress“ widmet sie sich der sozialen und beruflichen Eingliederung der am stärksten gefährdeten Menschen mit dem Ziel, es allen zu ermöglichen, einen Arbeitsplatz zu finden und dauerhaft zu behalten.

Ein multidisziplinäres Team aus Berufsberatern, Rechtsberatern und Psychologen sowie Sprach- und Kulturmittlern kümmert sich um die Bedürfnisse der Betroffenen und ihrer Familien, um ihre Lebensbedingungen zu verbessern und alle Aspekte zu berücksichtigen, die einer wirksamen Integration in die Arbeitswelt im Wege stehen.

„Work IS Progress“ richtet sich auch an Unternehmen mit Sensibilisierungsmaßnahmen, betrieblichen Freiwilligenprogrammen und der Strukturierung von Eingliederungspfaden, die zur Ermittlung und Ausbildung der im Unternehmen benötigten Fachkräfte führen.

www.sodalitas.it  

Fondazione Sodalitas ist ein Netzwerk von Unternehmen und Personen, die Nachhaltigkeit als Schlüsselfaktor für Wachstum und Entwicklung betrachten. Sie wurde 1995 auf Initiative von Assolombarda gegründet und war damit die erste Organisation in Italien, die sich für die Nachhaltigkeit von Unternehmen einsetzte. Fondazione Sodalitas setzt sich dafür ein, die Führungsrolle der Unternehmen im Sinne einer nachhaltigen Entwicklung zu stärken und gemeinsam mit seinen Beteiligungsunternehmen Multi-Stakeholder-Partnerschaften zu schaffen, die einen gesellschaftlichen Mehrwert für die Entwicklung von Menschen und Gemeinschaften schaffen. Die Stiftung ist Förderer der italienischen Charta der Vielfalt (Charta für Gleichstellung und Gleichberechtigung bei der Arbeit), die 2009 mit Unterstützung des Ministeriums für Arbeit und Sozialpolitik und des Ministeriums für Chancengleichheit und Familie ins Leben gerufen wurde. Die in der Charta aufgeführten zehn konkreten Maßnahmen greifen die von der EU festgelegten Prioritäten auf, wobei der Schwerpunkt auf der Schaffung und Verbesserung von Maßnahmen zur Beschäftigung von Frauen liegt. Mehr als 1.000 Organisationen mit insgesamt über 1 Million Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern haben die Charta bereits unterzeichnet.

www.fondazionelibellula.com/it/ 

Die Fondazione Libellula ist ein soziales Unternehmen, das sich für die Prävention und Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt einsetzt und einen kulturellen Wandel am Arbeitsplatz, in Institutionen, Gemeinden und Familien fördert. Wir konzipieren innovative Schulungskurse zu wichtigen Themen wie unbewusste Stereotypen, respektvolle Sprache, gemeinsame Elternschaft, Empowerment und Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI).

Die Stiftung führt auch Projekte mit großer sozialer Wirkung durch, darunter:

• Schulung des Sozial- und Gesundheitspersonals in Notaufnahmen und Krankenhäusern zur Erkennung von und zum Umgang mit Anzeichen von Gewalt;
• Initiativen zur beruflichen Wiedereingliederung von Frauen, die gefährdet sind oder sich aus dem Kreislauf der Gewalt befreit haben;
• Der Spazio Libellula, eine spezielle Anlaufstelle im Raum Mailand und Bezugspunkt für Unterstützung und Sensibilisierung.

Mit einem konkreten und inklusiven Ansatz trägt die  Fondazione Libellula zum Aufbau einer gerechteren und respektvolleren Gesellschaft für alle bei.