Συλλογή SPEED-FEM

Οι εταιρείες με αποτελεσματικές πολιτικές ίσων ευκαιριών και ένταξης έχουν υψηλότερα κέρδη, είναι πιο παραγωγικές και ανοιχτές στην καινοτομία, ενώ έχουν επίσης την ικανότητα να διατηρούν τα ταλέντα. Επιπλέον, οι συμπεριληπτικές εταιρείες έχουν συνολικά θετικό αντίκτυπο στην κοινωνία, καθώς συμβάλουν στην ενσωμάτωση των πολιτικών καταπολέμησης των διακρίσεων.

Στόχος αυτής της συλλογής βέλτιστων πρακτικών είναι να δώσει συγκεκριμένα παραδείγματα μέτρων τα οποία μπορούν να υιοθετηθούν από εταιρείες κάθε τύπου και μεγέθους, για να δημιουργήσουν ένα πραγματικά συμπεριληπτικό περιβάλλον εργασίας.

Οι βέλτιστες πρακτικές που περιλαμβάνονται στη συλλογή επιλέχτηκαν από τους εταίρους του έργου στην Ιταλία και την Ελλάδα, από τις πάνω από 40 που ελήφθησαν και έπειτα από μια αναλυτική συνέντευξη αναφορικά με τις 20 που θεωρήθηκαν οι πιο συνεπείς με τους στόχους του έργου. Τα μέτρα που παρουσιάστηκαν είναι σκοπίμως ποικιλόμορφα όσον αφορά τη γεωγραφική προέλευση, το μέγεθος και τον κλάδο της εταιρείας, καθώς και τις δράσεις που υλοποιήθηκαν.