Partners

www.kean.gr

KEAN se fundó en 2005 en Atenas (Grecia) con el objetivo de desarrollar y ejecutar programas humanitarios para la protección del entorno social y físico. Su principal objetivo es mejorar la vida de los jóvenes y de los grupos sociales vulnerables, luchar contra la exclusión social y la pobreza, promover una sociedad mejor organizada y respetuosa con los derechos humanos y el medio ambiente, y fomentar el espíritu de voluntariado y el conocimiento de las nuevas tecnologías. Es una organización sin ánimo de lucro, legalmente constituida, que opera con independencia de cualquier gobierno y prohíbe expresamente la distribución de cualquier beneficio. Tiene oficinas en 2 ciudades griegas, 80 empleados remunerados, 60 miembros oficiales y unos 80 voluntarios activos.

www.workisprogress.org

Fondazione Soleterre trabaja por el reconocimiento y la aplicación del Derecho a la Salud en su sentido más amplio.

Por eso, además de prestar asistencia y cuidados médicos, se compromete a prevenir, denunciar y combatir las desigualdades y la violencia.

A través del programa «Work IS Progress», se dedica a la inclusión social y laboral de las personas más vulnerables, con el objetivo de que todos y todas puedan encontrar trabajo y conservarlo.

A través de un equipo multidisciplinar de orientadores laborales, asesores jurídicos y psicólogos, junto con mediadores lingüísticos y culturales, atiende las necesidades de la persona y su núcleo familiar para mejorar sus condiciones de vida y actuar sobre todas las dimensiones que constituyen un obstáculo para la inclusión efectiva en el mundo laboral.

«Work IS Progress» también se dirige a las empresas con actividades de sensibilización, voluntariado empresarial y la vertebración de itinerarios de inclusión que conduzcan a la identificación y formación de las competencias profesionales que la empresa necesita.

www.diversityandinclusion.gr 

D&I se fundó en 2021 en Atenas (Grecia) con el objetivo de promover la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad en el lugar de trabajo y en la sociedad, mediante la aplicación de la Carta griega de la Diversidad, la organización de iniciativas y proyectos acordes con sus principios, y la promoción de los valores de respeto, tolerancia e igualdad entre los ciudadanos europeos. Su principal objetivo es desarrollar un mercado de trabajo y una sociedad que sean inclusivos, donde se ofrezca igualdad de oportunidades a todos sus miembros, se respete la diversidad y no se produzcan formas de discriminación e intolerancia. Es una organización sin ánimo de lucro, legalmente constituida y que prohíbe expresamente la distribución de cualquier beneficio.

www.sodalitas.it  

Fondazione Sodalitas es la red de empresas y personas que consideran la Sostenibilidad un factor clave para el crecimiento y el desarrollo. Se fundó en 1995 por iniciativa de la asociación empresarial Assolombarda, estableciéndose como la primera organización en Italia en promover la Sostenibilidad empresarial. Su compromiso es reforzar el liderazgo empresarial para el desarrollo sostenible y, junto con sus empresas asociadas, crea asociaciones con varias partes interesadas que generan valor social para el desarrollo de personas y comunidades. Fondazione Sodalitas es la promotora de la Carta Italiana de la Diversidad (Carta por la Igualdad de Oportunidades y de Trabajo), lanzada en 2009 con el apoyo del Ministerio italiano de Trabajo y Políticas Sociales y el Ministerio de Familia e Igualdad de Oportunidades. Las 10 acciones concretas enumeradas en la Carta se refieren a las prioridades señaladas por la UE, con especial énfasis en la creación y mejora de las políticas de empleo femenino. Ya han firmado la Carta más de 1.000 organizaciones que emplean a más de un millón de trabajadores.

www.fondazionelibellula.com/it/ 

Fondazione Libellula es una empresa social comprometida con la prevención y la lucha contra la violencia de género, que promueve el cambio cultural en los lugares de trabajo, las instituciones, las comunidades y las familias. Diseñamos cursos de formación innovadores sobre temas cruciales como los estereotipos inconscientes, el lenguaje respetuoso, la crianza compartida, el empoderamiento y la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI).

La fundación también lleva a cabo proyectos de gran impacto social, como:

• Formación del personal sociosanitario de urgencias y hospitales para identificar y gestionar los signos de violencia;
• Iniciativas para la reinserción laboral de mujeres en riesgo o que salen del ciclo de la violencia;
• Spazio Libellula, un centro especializado en el área de Milán, punto de referencia para la asistencia y la sensibilización.

Con un enfoque concreto e inclusivo, Fondazione Libellula contribuye a construir una sociedad más justa y respetuosa para todos y todas.