SPEED-FEM Collection

Las empresas con políticas eficaces de igualdad de oportunidades e inclusión tienen mayores beneficios, productividad, propensión a la innovación y capacidad para retener el talento. Además, las empresas inclusivas tienen un impacto positivo en la sociedad en su conjunto, ya que contribuyen a la generalización de las políticas de no discriminación.

Esta recopilación de buenas prácticas pretende ofrecer ejemplos concretos de acciones que empresas de diversos tipos y tamaños pueden poner en práctica para crear un lugar de trabajo verdaderamente inclusivo.

Las buenas prácticas que se presentan en la recopilación fueron seleccionadas por los socios del proyecto, tanto en Italia como en Grecia, de entre las más de 40 recibidas y tras una entrevista en profundidad de las 20 consideradas más coherentes con los objetivos del proyecto. Las iniciativas presentadas son deliberadamente heterogéneas en cuanto a territorio de origen, tamaño y sector de la empresa y actividades realizadas.