SPEED-FEM Collection

Les entreprises qui ont mis en place des politiques efficaces en matière d’égalité des chances et d’inclusion ont des bénéfices, une productivité, une propension à l’innovation et une capacité à retenir les talents plus importants. En outre, les entreprises inclusives ont un impact positif sur la société dans son ensemble, car elles contribuent à l’intégration des politiques de non-discrimination.

Ce recueil de bonnes pratiques vise à fournir des exemples concrets d’actions que des entreprises de différents types et de différentes tailles peuvent mettre en œuvre pour créer un environnement de travail véritablement inclusif.

Les bonnes pratiques illustrées dans le recueil ont été sélectionnées par les partenaires du projet en Italie et en Grèce parmi plus de 40 reçues et après un entretien approfondi avec les 20 considérées comme les plus cohérentes avec les objectifs du projet. Les initiatives présentées sont délibérément hétérogènes en termes de territoire d’origine, de taille, de secteur d’activité et d’activités mises en œuvre.