Partners

www.diversityandinclusion.gr 

Društvo D&I osnovano je 2021. godine u Ateni, Grčka, i teži promicanju jednakih mogućnosti i raznolikosti na radnom mjestu i u društvu te potiče raznolikost u Povelji na radnom mjestu i organizira inicijative i projekte u skladu s njegovim načelima i promiče vrijednosti poštovanja, tolerancije i jednakosti među europskim građanima. Krajnji cilj društva je razviti inkluzivno tržište rada i društvo u kojem se nude jednake mogućnosti svim njegovim članovima, poštuje se raznolikost i ne postoji diskriminacija i netolerancija. To je neprofitna udruga, zakonski osnovana organizacija koja izričito zabranjuje raspodjelu bilo kakve dobiti.

www.kean.gr

Društvo Kean osnovano je 2005. godine u Ateni, Grčka, s ciljem razvoja i provedbe humanitarnih programa za zaštitu društvenog i fizičkog okruženja. Krajnji cilj društva je unaprijeđenje života mladih i ranjivih društvenih skupina, borba protiv društvene isključenosti i siromaštva, promicanje bolje organiziranog društva s poštovanjem ljudskih prava i okoliša i promicanje duha volontiranja i upoznavanje novih tehnologija. To je neprofitna udruga, pravno osnovana organizacija, koja djeluje neovisno o bilo kojoj vladi i koja izričito zabranjuje raspodjelu bilo kakve dobiti. Ima podružnice u 2 grčka grada, 80 plaćenih članova osoblja, 60 službenih članova i oko 80 aktivnih volontera.

www.sodalitas.it  

Fondazione Sodalitas mreža je društava i ljudi koji smatraju da je održivost ključni čimbenik rasta i razvoja. Osnovala ju je poduzetnička udruga Assolombarda 1995. godine, koja se etablirala kao prva organizacija u Italiji koja je promicala korporativnu održivost. Posvećena je jačanju poslovnog vodstva za održivi razvoj. Uz svoje članove društva, ona formira višedionička partnerstva koja stvaraju društvenu vrijednost za razvoj ljudi i zajednica. Fondazione Sodalitas promiče talijansku Povelju o raznolikosti (Povelja za jednake mogućnosti i jednakost na radnom mjestu), koja je 2009. pokrenuta uz podršku talijanskog Ministarstva rada i socijalne skrbi i ministra obitelji i jednakih mogućnosti. Deset konkretnih mjera navedenih u Povelji obuhvaća prioritete koje je utvrdila EU, s posebnim naglaskom na stvaranje i poboljšanje politika zapošljavanja žena. Više od 1000 organizacija, koje zapošljavaju više od milijun radnika, već je potpisalo Povelju.

www.fondazionelibellula.com/it/ 

Fondazione Libellula društveno je poduzeće posvećeno sprječavanju i borbi protiv rodnog nasilja poticanjem kulturnih promjena koje uključuju radna mjesta, institucije, zajednice i obitelji. Planiramo pionirske tečajeve o kritičnim pitanjima kao što su nesvjesni stereotipi, jezik poštovanja, dijeljeno roditeljstvo, osnaživanje i raznolikost, jednakost i uključenost (DEI).

Zaklada također provodi projekte visokog društvenog utjecaja, uključujući:

• obuku javnih zdravstvenih radnika na odjelima hitne pomoći i u bolnicama kako bi prepoznali i upravljali znakovima nasilja
• inicijative za pomoć ženama koje su izložene riziku od nasilja ili koje su izašle iz ciklusa nasilja da se vrate na posao.
• Spazio Libellula specijalizirani je centar koji djeluje na području Milana. To je prva točka pozivanja na podršku i podizanje svijesti.

Fondazione Libellula pomaže u izgradnji pravednijeg i poštenijeg društva za sve, uz praktičan i uključiv pristup. 

www.workisprogress.org

Zaklada Fondazione Soleterre nastoji osigurati priznavanje i primjenu prava na zdravlje u najširem smislu.

Kao takva, osim pružanja liječenja i medicinske skrbi, predana je sprječavanju, demantiranju i borbi protiv nejednakosti i nasilja.

Kroz program „Work IS Progress” posvećena je integriranju najugroženijih osoba u društvo i sustav zapošljavanja, s ciljem da svima omogući da pronađu posao i dugoročno ga zadrže.

Zaklada djeluje s multidisciplinarnim timom savjetnika za zapošljavanje, pravnih savjetnika i psihologa, zajedno s jezičnim i kulturnim posrednicima, kako bi ispunila potrebe pojedinca i domaćinstva i poboljšala životne uvjete, radeći na svim aspektima koji ometaju učinkovitu integraciju u svijet rada. Program „Work IS Progress” također je usmjeren na trgovačka društva, s aktivnostima podizanja svijesti, korporativnim volontiranjem i strukturiranjem programa uključenosti koji pomažu u identificiranju i osposobljavanju stručnjaka koji su potrebni društvu.